10月14日消息，亞馬遜計(jì)劃在美國(guó)的履約中心及運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)中招聘25萬(wàn)名假日季員工，招聘人數(shù)與過(guò)去兩年持平。目前該公司正為假日季訂單激增做準(zhǔn)備。亞馬遜表示，此次招聘的全職及兼職員工時(shí)薪為23美元，且附帶福利；季節(jié)性員工的平均時(shí)薪則將超過(guò)19美元。

數(shù)據(jù)公司Adobe Analytics上周預(yù)測(cè)，今年美國(guó)假日季線上銷售額增速將放緩，但電商銷售額仍有望跑贏整體銷售額增長(zhǎng)。

圖源：About Amazon

此前，亞馬遜宣布今年將投資逾10億美元，用于提高美國(guó)履約中心及運(yùn)輸部門員工的薪資，并降低其醫(yī)療保健成本。多年來(lái)，亞馬遜一直在薪酬方面進(jìn)行投資，工作三年的員工平均薪酬已上漲35%。

今年，員工平均薪酬將上漲至每小時(shí)23美元以上，如果算福利待遇，平均總薪酬將上漲至每小時(shí)30美元以上。一些資歷最深的員工每小時(shí)的薪酬將上漲1.10美元至1.90美元，全職員工平均每年的薪酬將上漲1600美元。亞馬遜還有一個(gè)年度階梯式薪酬計(jì)劃，其正在調(diào)整該計(jì)劃，使每年的薪酬漲幅都比過(guò)去更大。

亞馬遜還將對(duì)入門級(jí)醫(yī)療保健計(jì)劃進(jìn)行重大改革，從2026年開始，成本將降低到每周僅需支付5美元，共付額也僅為5美元。對(duì)于使用基本計(jì)劃的員工，這將使初級(jí)保健、心理健康和大多數(shù)非?？凭驮\的每周繳費(fèi)減少34%，共付額減少87%。這些變化意味著每年可節(jié)省數(shù)百美元，幫助員工及其家人更輕松地負(fù)擔(dān)醫(yī)療保健費(fèi)用。

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