10月6日消息，據(jù)摩根士丹利報告稱，亞馬遜計劃在明年初之前裁減14,000個管理職位，從而每年節(jié)省約30億美元。報告稱，該舉措是亞馬遜CEO安迪?賈西（Andy Jassy）提出戰(zhàn)略的一部分，該戰(zhàn)略旨在通過到2025年3月，將個人貢獻者與經(jīng)理的比例提高至少15%，來提高運營效率。

圖源：International Business Times

賈西強調(diào)，亞馬遜將培育一種以緊迫感、責任感、快速決策、足智多謀、節(jié)儉和協(xié)作為特征的文化重要性，目標是將亞馬遜定位為全球最大的初創(chuàng)公司，他還推出了一條“官僚舉報熱線”，允許員工舉報妨礙他們工作的不必要程序。

摩根士丹利估計，此次裁員可能會使亞馬遜在全球的經(jīng)理人數(shù)從約105,770人減少至約91,936人，因為每位經(jīng)理的估計年度成本在20萬美元到35萬美元之間，這樣可以每年節(jié)省21億美元到36億美元，約占亞馬遜2025年預(yù)計運營利潤的3%至5%。

報告表示，亞馬遜承認最近擴大了管理隊伍，該公司尚未具體說明任何明確的裁員計劃。此次重組旨在簡化運營并最大限度地減少官僚障礙，有可能通過重新分配而不是直接裁員來實現(xiàn)預(yù)期的比率變化。與此同時，亞馬遜宣布計劃從明年1月開始要求員工全職（每周五天）返回辦公室。

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文章來源于互聯(lián)網(wǎng):亞馬遜將裁減1.4萬管理人員 每年節(jié)省約30億美元